Corporate governance
Codici, policies e
canali di segnalazione
La Corporate Governance rappresenta il frutto della sensibilità del legislatore per le relazioni fra etica e impresa; essa comprende tutto ciò che è in grado di "governare" la vita dell'impresa con l'intento di assicurare il raggiungimento degli obiettivi aziendali e il successo sostenibile.
Si definisce Corporate Governance "il sistema finalizzato a garantire l'integrità aziendale, a salvaguardare quindi il processo di creazione di valore per gli azionisti e per tutti gli altri stakeholder (investitori, dipendenti, fornitori, clienti, sistema finanziario, ambiente sociale ecc.), garantendo trasparenza informativa, correttezza gestionale, efficacia ed efficienza".
In questo solco, è fondamentale garantire la possibilità di segnalare eventuali violazioni dei codici e delle policies vigenti all'interno dell'organizzazione. Sulla Gazzetta Ufficiale n. 63 del 15 marzo 2023, è stato pubblicato il D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24, di attuazione della direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali.
Si tratta della disciplina di protezione dei whistleblowers, ovvero delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato, di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato.
Le tutele sono estese a tutti coloro che segnalano violazioni di cui sono venuti a conoscenza nell’ambito del proprio contesto lavorativo, in qualità di dipendenti o collaboratori, lavoratori subordinati e autonomi, liberi professionisti ed altre categorie come volontari e tirocinanti anche non retribuiti, gli azionisti e le persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza. Inoltre, le misure di protezione si applicano anche ai cosiddetti “facilitatori”, colleghi, parenti o affetti stabili di chi ha segnalato.
Per ottemperare a quanto sopra, dal 17 dicembre 2023, Bimotor ha istituito un canale di segnalazione di eventuali violazioni e irregolarità nell’ambito dell’attività dell’azienda. È oggi attiva una piattaforma che, attraverso modalità informatiche e strumenti di crittografia, garantisce la riservatezza dell’identità del segnalante, delle persone coinvolte, nonché del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione.
Il canale è raggiungibile direttamente da qui:
ACCEDI AL CANALE DI SEGNALAZIONE